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就業規則を整備してトラブルを防ぐ?

「就業規則を整備してトラブルを防ぐ」こんなダマシに経営者はどうか乗らないでください。

経営者としての姿勢を誤らせます。

企業経営の何たるかを知らないエセコンサルがよく使う手口です。

企業に改革を起こせば、必ず現場からは悲鳴が上がり、既得の座に安住する立場からは抵抗が起こり、会社は混乱するものだと経営者は覚悟するべきです。

革新とは既成の枠組みの中での改善ではありません。

デフレ下で生き残りたければ、革新の痛みを乗り越えなければならないのです。

大事なことは、トラブルをおそれず真正面から向き合うことです。
以上

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中小企業診断士 大和田宏
大和田宏 写真
プロフィール
大学卒業後、バス、ホテル、スーパーなど民間会社数社の役員を履歴後独立。
中小企業診断士、社会保険労務士、内田クレぺリン精神検査技士、全能連登録経営労務管理士。
著書:東京陸運局監修「交通事故防止のための適性検査の実施と活用」