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労働契約法が変わります

オリンピックと消費税問題で多くの国民の目が移っているときに、さる8月3日、労働契約法の変更が決定されました。
施行は公布後1年以内とされました。

私は、あえて改正とは言いません。むしろ改悪と言いたいところです。

会社の先行きの見通しが定かでない中小企業にとって、人件費の硬直化は避けたいと思うのは至極当然のことでしょう。
だから、無期限の雇用を約束することは賢明な経営者ならできるだけしたくない筈です。

ところが今回の労働契約法改悪は、有期の契約が反復更新されて5年を超したら無期契約社員つまり正社員にしなければならなくなったのです。

派遣業の改正も私に言わせれば改正ではなく改悪です。

会社を倒産させてしまったら元も子もないはずです。どうしてこんなことが分からないのでしょう。

一見、労働者には優しい法律が実は日本経済を弱体化させることに気が付かない今の政治屋に対しては、選挙で鉄槌を下したいものです。
以上

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中小企業診断士 大和田宏
大和田宏 写真
プロフィール
大学卒業後、バス、ホテル、スーパーなど民間会社数社の役員を履歴後独立。
中小企業診断士、社会保険労務士、内田クレぺリン精神検査技士、全能連登録経営労務管理士。
著書:東京陸運局監修「交通事故防止のための適性検査の実施と活用」